📢 Élus CSE : Quelle est votre place dans la QVCT ?

Une fois passée la croyance que la QVCT se résume à de la détente en entreprise, la lecture du cadre légal est claire : le Comité Social et Économique (CSE) y tient un rôle majeur. Prévention des risques, évaluation, mise en œuvre d’actions et régulation... vous êtes en première ligne.

Acteurs clés du dialogue social et proches du terrain, les membres du CSE :

• Participent à l’analyse des situations de travail.

• Contribuent à l’identification régulière des risques (mise à jour du DUERP*).

• Proposent des mesures préventives et correctives (Santé*, Sécurité et Conditions de Travail).

• Suivent l'efficacité des actions mises en œuvre.

Quels sont les risques évalués ?

• Risques physiques : TMS, fatigue physique, maladies professionnelles...

• Risques Psycho-Sociaux (RPS) : Charge mentale, contraintes de temps, gestion des émotions, équilibre vie pro/vie perso...

Les actions mises en œuvre s’ancrent dans le travail tel qu’il est vécu réellement. Leur impact est essentiel pour la pérennité et la performance des collaborateurs.

Vous êtes élus CSE ? Vous cherchez des solutions concrètes pour agir sur ces leviers ?

Échangeons sur vos besoins !

En savoir plus

• QVCT : Qualité de Vie et des Conditions de Travail (soit QVCT = QVT + QCT 🙂).

• DUERP : Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.

• Santé : « La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité. » (Source : OMS).

• TMS Troubles Musculo-Squelettiques